[摘要] 第一财经研究院、第一财经日报《财商》、尚道管理咨询公司联合出品的《2011年上市公司总经理薪酬榜》显示，薪酬最高的是万科A（000002）（000002.SZ）董事、总裁郁亮，他2011年的年薪高达1305万元，也是唯一一位薪酬过千万的上市公司总经理。
总经理薪酬行业榜：金融保险业人均275万2011年沪深上市公司总经理薪酬行业榜
2011年上市公司总经理人均薪酬62万元，较2010年上涨5％
财经研究院、财经日报《财商》、尚道管理咨询公司联合出品的《2011年上市公司总经理薪酬榜》显示，2011年沪深两市上市公司共发放总经理薪酬总额为12.99亿元，总经理人均薪酬为62.38万元，较2010年实现小幅增长5％。
上市公司总经理薪酬全景图
《2011年上市公司总经理薪酬榜》重点分析的高管对象为总经理，即各上市公司的总裁、总经理、行长、首席执行官等职位。
分析过程中，如该公司缺总经理职位，用常务副总经理或常务副总裁代替。而薪酬为年报披露的“报告期内从公司领取的报酬总额”，一般含税或税前。
本榜单分析的高管薪酬数据来源于2011年12月31日前上市的所有公司所披露的2011年年报，共2342家，最终2082家上市公司样本.
统计显示，2011年沪深两市上市公司共发放总经理薪酬总额为12.99亿元，总经理人均薪酬为62.38万元。但两市上市公司总经理薪酬差异较大，人均薪酬高于平均值有650位，占有效样本的上市公司总数31.2％，有1432位，将近70％的上市公司总经理薪酬低于平均值。
其中，薪酬的是万科A（000002）（000002.SZ）董事、总裁郁亮，他2011年的年薪高达1305万元，也是一位薪酬过千万的上市公司总经理。
此外，中国平安（601318）（601318.SH）的首席执行官马明哲、中集集团（000039）（000039.SZ）总裁麦伯良、深发展A（000001）（000001.SZ）行长理查德·杰克逊和长城开发（000021）（000021.SZ）总裁郑国荣，他们2011年的薪酬分别达到988.47万元、957.74万元、869万元和759.31万元，在2082位上市公司总经理薪酬榜中排名前5位。
值得一提的是，即便是同为上市公司总经理，贫富悬殊的问题依然存在。
薪酬排名前50位的上市公司总经理合计薪酬总额达到2.08亿元，占了全部2082位总经理薪酬总额的16％；而薪酬排名后50位的上市公司总经理，合计薪酬总额只有211.71万元，人均薪酬为4.23万元，也就是说后50位上市公司总经理平均每个月的工资也不过3000多元。
2011年沪深两市共有273家上市公司总经理薪酬高于100万（含100万），而有87家上市公司总经理薪酬低于10（大于0，小于等于10）万，其中30％为ST或*ST企业。
其中，领取薪酬的上市公司总经理为江泉实业（600212）（600212.SH）总经理于孝燕，薪酬总额为0.3万元（年报公布其在股东单位领取薪酬），“最有钱”的总经理郁亮薪酬是她的4350倍。
而ST源发（600757.SH）总经理周艺平薪酬为1.08万元，月薪相当于900元，且并未在其他股东单位领取薪酬，排在倒数第二。
2011年平均薪酬小幅增长
2009年以来，上市公司总经理薪酬水平一直处于增长态势当中。
统计数据显示，因上市公司数目不断增加，2009年上市公司总经理薪酬总额增长了9％，2010年增长了48％，而2011年增幅有所放缓，为20％。同期，上市公司总经理薪酬平均值也持续上涨，2009年涨幅为3％，而在2010年，总经理们的薪酬平均值大幅上涨了29％，2011年总经理涨工资的势头有所放缓，小幅上涨了5％。同期，上市公司净利润同比增长13.14％。
与此同时，年薪过百万的总经理数量近年来也大幅增加，2009年人数增加了15％，2010年大幅加薪之下，年薪过百万的总经理数量增加了99％，近一倍，而2011年总经理平均薪酬虽然只涨了5％，但进入“百万阶层”的总经理人数则增加了20％，达到273位。
从行业上看，2011年总经理人均薪酬增长幅度的是信息技术业，较2010年增长18.06％。
另外，房地产业虽然进入“寒冬”，但总经理的薪酬却丝毫不见“冰冻”迹象，行业薪酬水平较2010年仍然增长12.53％，在全部行业中增幅居前。而受到经济下滑影响，批发和零售贸易、制造业、农林牧渔业2011年行业总经理薪酬水平则较2010年有回落。
从地区来看，2011年，薪酬变化的是西藏自治区。相比于上年，西藏自治区上市公司的总经理薪酬增长一倍多，增长率达到111.7％。此外，贵州、河北、黑龙江等省市总经理薪酬水平增长率均超过30％。北京、江西、湖北、上海、河南和安徽的总经理薪酬在2011年则呈现负增长。
同时，非国有控股上市公司和国有控股上市公司的总经理薪酬增长水平也略有不同。2011年，非国有控股上市公司总经理薪酬均值平均增幅为6.7％，而国有控股上市公司总经理薪酬均值的平均增幅则达到13.3％，约是非国有控股上市公司总经理薪酬均值年均增幅的2倍。
总经理薪酬水平行业差距大
“女怕嫁错郎，男怕入错行”，同为上市公司总经理，同样的位置在不同行业薪酬水平也是天上地下。
从行业类别来看，在总经理薪酬前10排名中，金融、保险业就占据了7个席位；前50的排名中，金融、保险业占据了32％，制造业也占了32％的比例，房地产业则占了14％。
金融、保险业是高薪的摇篮。统计显示，金融、保险业总经理平均薪酬水平为274.87万元，较2010年280.82万元的平均值虽然有所下降，但仍然在所有行业中排名。
紧随其后的是房地产业和批发零售贸易，其薪酬水平分别为97.02万元、75.8万元。
电力、煤气及水的生产供应业和农、林、牧、渔业总经理的薪酬水平平均值则在各行业中垫底，分别为44.78万元、41.00万元。
随着东莞楼市库存的增加、房企资金压力的加剧，5月房企对刚需客户的争夺将更加白热化，楼市大战一触即发。那么在如今的东莞楼市中，开发企业如何程度吸引购房者眼球？怎样的营销策略才能在白热化竞争中赢得市场？在楼市调控依然从紧的态势下，东莞楼市走势如何？搜房网大话地产<东莞楼市“红5月”刚需再发力 房企策略几何?>邀您一同关注。详情进入>>>
相关阅读：
中国上市公司高管平均薪酬超60万 万科郁亮居榜首
东莞品牌盘降价不降值 万科精装热盘仅售6300
王石郁亮微妙平衡破裂 百强之首万科路在何方？
万科问题井喷 王石称或因质量失去房企老大地位
您可能感兴趣：
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
