[摘要] 春节后，企业员工返莞人数将与去年基本持平。昨日，市人力资源局通报了2015年春节前后就业用工形势，针对公众关心的东莞全市企业用工状况、节前返乡及节后返莞调查情况等进行分析研判。
春节后，企业员工返莞人数将与去年基本持平。昨日，市人力资源局通报了2015年春节前后就业用工形势，针对公众关心的东莞全市企业用工状况、节前返乡及节后返莞调查情况等进行分析研判。
市人力资源局表示，节后短期内企业用工需求通常会放大，预计到4月中旬全市人力资源市场供求将恢复正常状态。
用工：九成返乡员工愿节后回莞就业
据介绍，春节前后，全市用工缺口短期内放大。其中，受员工返乡过节影响，节前东莞用工偏紧。根据市内定点企业用工需求监测数据显示，全年平均求人倍率（求人倍率=岗位数/求职人数）1.27，其中12月份求人倍率为1.25。
去年年底，市人力资源局在全市对各行业、各规模企业进行异地务工人员返乡情况抽样调查，发放10万份调查问卷。调查发现，今年返乡过节人员比例，较往年略有上升。数据显示，返乡过节人员占有效调查总人数的75.00%，同比升高4.32%。但值得一提的是，返乡异地务工人员中打算节后返回东莞工作的占返乡过节人数的90.92%，与去年基本持平。
市人力资源局称，节后短期内企业用工需求通常会放大，随着人力资源部门、各镇街节后加大招工服务力度，以及返乡员工返岗、企业大量补员，预计到4月中旬全市人力资源市场供求将恢复正常状态。
应对：执法检查和招聘活动双管齐下
如何应对节后的用工缺口？市人力资源局表示，岁末年初该局以春节有序流动为重点，着力加强就业用工对接服务，构建和谐劳资环境，全力确保春节前后和、省两会期间就业用工形势稳定。
节前，东莞部署开展工资支付专项执法检查。截至目前，共排查企业5599家，其中责令343家欠薪企业发放劳动者工资1.16亿元。市人力资源局表示，开通绿色通道，对农民工工资仲裁案件，按照“快立、快审、快结”原则，保障员工及时领到工资。
节后，东莞计划在各镇街举办“南粤春暖”、“春风行动”系列免费招聘会42场，促进供求对接。此外，4月初举办第六届“东莞市校企合作洽谈会”，邀请各地250家职校、技校与我市800家用工规范的企业洽谈对接，促进订单式合作开发人力资源。
此外，节后市人力资源局将组织有用工需求的企业，赴粤东西北各市及贵州等地进行劳务洽谈及招聘活动，吸纳各地劳动力来莞就业，缓解企业节后缺工问题。另一方面，利用全市现有的564个“村民车间”，继续实施多项补贴政策推动户籍人员到工厂企业实现稳定就业。
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劳动密集型企业用工短缺成常态
昨日记者从东莞市人力资源局获悉，去年全市就业局势保持稳定，就业目标任务完成顺利。
据了解，全市劳动力基本保持稳定，用工略有减少，减少速度放缓。根据全市定点企业招用工动态监测数据统计，在岗员工总量自2011年起逐年减少，流失速度趋于缓和。转型升级、加强技改、“机器换人”等措施将在一定程度上提高企业劳动生产效率，弥补用工不足。但部分行业企业仍存在一定用工缺口，薪酬待遇较低、传统产业中劳动密集型企业普工短缺已成常态化。
去年，全市就业形势保持稳定。数据显示，去年东莞城镇登记失业率2.18%，与2013年相比基本持平。此外，东莞市人力资源局顺利完成2014年市政府十件实事任务，共推动9976名登记失业人员就业、完成任务率124%，其中就业困难人员3605人、完成任务率120%；共为48.73万人次城乡劳动者核发各项就业补贴3.19亿元。接收东莞生源应届高校毕业生17327人，当年就业率98.8%，位于全省前列。
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