[摘要] 一个完整的领导干部报告个人有关事项制度，应包括“申报、调查审核、公开、监督、问责”等环节。这样一个全靠领导干部自觉的报告行为，如果缺乏事后的严格审查和公示，缺乏对谎报、瞒报的惩戒机制，出现“一些领导干部对报告个人有关事项态度不端正、填报不严肃，不同程度地存在漏报、错报等问题.
近期，官员财产申报公示再度受到舆论关注。自2010年5月中共中央办公厅、国务院办公厅修订印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》以来，各级组织人事部门已连续4年组织领导干部集中填报了个人有关事项。但这一制度在运作过程中多成了“只填报不核实”的“花瓶”，严重影响报告制度的执行效果，使报告制度对领导干部的监督约束作用衰减。(12月7日《京华时报》)
一个完整的领导干部报告个人有关事项制度，应包括“申报、调查审核、公开、监督、问责”等环节。这样一个全靠领导干部自觉的报告行为，如果缺乏事后的严格审查和公示，缺乏对谎报、瞒报的惩戒机制，出现“一些领导干部对报告个人有关事项态度不端正、填报不严肃，不同程度地存在漏报、错报等问题；少数领导干部心存侥幸，不如实填报或者隐瞒不报”的结果便成为一种“必然”。
日前媒体披露的拥有20套房产的“房叔”能以填报“2套房产”顺利过关，国家发改委煤炭司原副司长魏鹏远家藏两亿余元现金，河北省秦皇岛市北戴河供水总公司原总经理马超群家中被搜出1.2亿元“有些已发霉”的现金、37公斤黄金、68套房产手续……这些触目惊心的案例，都是官员财产申报过程中“核查”与“公示”两个环节缺失的鲜活例证，放大了“只报不查”的制度漏洞。
让人欣喜的是，“只报不查”渐成明日黄花。经中央批准，中央组织部2014年在范围内启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，工作进展顺利，成效初显。截至目前，中组部已抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位已抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名，有5名拟提拔中管干部被取消提拔资格，数十名厅局级、县处级考察对象被取消提拔资格。
这份初战告捷的“成绩单”，虽然离公众的期望尚有一定的差距，但依然让人充满期待。毕竟，官员财产申报这一被世界公认的“防腐利器”，在我国已不再是“打干雷”，同时也在陆续“下雨”了。从众多指向十分明确的制度设计中，不难看出，我国推行官员财产申报和公开制度的条件已经成熟，也没有任何技术问题，关键是决心问题。当务之急的决心，就是尽快封堵“只报不查”的漏洞。
如何封堵？一是要将官员财产申报制度纳入法治建设，使之更具科学性、规范性、可操作性；二是要加强信息共享工作，建立统一核查平台，让分散在各部门的官员核心数据信息为反腐所用；三是要做好申报之后的“核查”与“公示”文章，让群众知情并监督，使官员“不能”谎报瞒报；四是加大惩戒力度，让弄虚作假者“赔了夫人又折兵”，使其“不敢”乱来。
如此，财产申报“表演秀”就会越来越少，官员贪腐空间亦会越逼越窄。
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