[摘要] 从去年10月开始公开征求意见的广州新版入户政策，终于正式出台实施文件。记者从广州市政府网站获悉，广州市人口调控和入户政策“1+3”文件公布实施。根据这一新的户籍管理制度办法，入户不仅放宽引进高层次、高技能人才的年龄门槛，也为环卫、公交、医疗等一线人员开辟入户的新通道。
从去年10月开始公开征求意见的广州新版入户政策，终于正式出台实施文件。记者从广州市政府网站获悉，广州市人口调控和入户政策“1+3”文件公布实施。根据这一新的户籍管理制度办法，入户不仅放宽引进高层次、高技能人才的年龄门槛，也为环卫、公交、医疗等一线人员开辟入户的新通道。
广州此次入户新政，让人惊讶。在传统的观念里，医疗人员还属于“高端”人员，但环卫、公交等行业的从业者，可委实与“高大上”没有多大关系了。入户政策，向来被各地地方政府当做吸引人才的有力工具。那么，可以逆料，广州在相关行业已经出现了人才缺口。所以，他们才会出台这么一份比我市更宽松的入户标准。广州户口新政，能给东莞带来什么启示呢？
这些年来，东莞在不断降低入户门槛。“十类人才”直接入户的政策，更有“”之称。但是，相较于广州，这门槛依然还是高了些。而且，在政策实施的过程中，并未起到人才大量流入的作用。相反，不少符合相关条件的人，放弃了入户；而想要入户的人，却又往往不得其门。
造成这种情况的原因，是多方面的。但说来说去，的问题还在于，户口上附着的福利吸引力不够。很多表现出强烈入户热情的新莞人，其目标明确地表现为：有了户口，孩子可以读公立学校。因此，现在往往出现东莞急需的人才，入户意愿不大。两年前，省里设计的“高端技能人才入户”政策，东莞完成度就相当低。而急切盼望入户的，却又往往不符合条件。
此种两难的尴尬状况，充分体现出一个道理：口惠而实不至的户口，其诱惑力没有决策者想象的那么大。对于掌握着土地分红权的人来说，户口是金饭碗，大可以躺在上面为生；但对新落户的人来说，治安、公共交通、文化建设、吏治水平、社会风气……这些软实力，才是吸引人才的最有效条件。如果东莞在这些方面不能胜过周边城市，在机会均等的情况下，人们又何必扎根于此？
有人或许认为，入户条件放低，会导致外来人员大量涌入，分薄原住民的福利大饼。其实，入户人员不但共享了资源，更共同创造着大量的财富。同时，在人口老龄化日渐严重的今日，适龄劳动力已经成了宝贵财富。广州将入户门槛降得如此之低，即足以为东莞镜鉴。
东莞在前三十年的发展里，为社会创造了大部分财富的外来人口，并未能充分享受到与贡献平等的福利。近些年来，东莞多个行业出现“用工荒”。不少外来务工人员，留在家乡，或到待遇更佳之处就业。这足以说明，单纯索取而无所付出的政策已经无以为继。人才不是鱼，随便从一个池塘捞起来就可以放在另一个池塘养活。人才如树，如果没有良好、开放的发展“土壤”，强行移植是不行的。
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